强化轮岗培训提升协作能力  —山东黎滨水务有限公司第二水厂实行职工轮岗学习制度

近期，山东黎滨水务有限公司为进一步提升一线员工综合素质和工作能力，增强班组成员之间的合作意识，率先在公司第二水厂实行职工轮岗学习制度。

通过轮岗学习，班组成员领悟到水厂各岗位的专业操作技术和精细化程度，体会到掌握水厂各岗位知识的重要性，班组成员的专业操作水平显著提高，岗位间操作连贯性逐步加强，班组成员责任心及团队协作能力得到进一步强化，为水厂安全稳定运行提供了有力保障。

下一步，山东黎滨水务有限公司将不断总结职工轮岗经验做法，不断完善细化轮岗制度，提高员工工作积极性，着力培养经历多岗位锻炼、敢于担当作为的高素质职工队伍，为公司高质量发展注入创新动力。